BIBOB Adviseur

Solliciteer Terug naar overzicht  

Details

Dienstverband: Tijdelijk ambtelijk  Publicatiedatum: 08-04-2019 
Werk- & Denkniveau: HBO  Sluitingdatum: 23-04-2019 

Waarom zoeken we een BIBOB Adviseur?
De gemeente Nijmegen, Afdeling Veiligheid zoekt een nieuwe BIBOB Adviseur.  De Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (wet Bibob) stelt ons in staat om te voorkomen dat criminelen misbruik maken van vergunningen, subsidies en aanbestedingen. Zo kunnen we  voorkomen dat ze de bovenwereld infiltreren en beschermen we de concurrentiepositie van betrouwbare ondernemers. Om onze aanpak tegen ondermijningscriminaliteit te versterken, gaan we onze toepassing van de Wet Bibob uitbreiden. Daarom werven we een Bibob-onderzoeker voor het cluster Openbare Orde en Ondermijning bij de afdeling Veiligheid.

Wat ga je doen?
Als Bibob-adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de weerbaarheid van onze gemeentelijke organisatie door te voorkomen dat criminelen gebruikmaken van voorzieningen zoals vergunningen, subsidies en overheidsopdrachten.
Je belangrijkste taak is om complexe dossiers met een hoog afbreukrisico op crimineel misbruik (vergunningen, vastgoed, subsidies en aanbestedingen)  te onderzoeken en van een integriteitsbeoordeling te voorzien. Daarbij werk je nauw samen met de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor het primaire werkproces op deze dossiers. Jouw beoordeling speelt een belangrijke rol bij de vraag of we de vergunning of subsidie verlenen, dan wel of de vastgoedtransactie of de aanbesteding gegund worden met het oog op de integriteit van de partij waarmee we zaken willen doen. Het team van BIBOB adviseurs bestaat uit 3 personen. Daarbij  zetten we 1 onderzoeker inzetten voor de integriteitsbeoordelingen Drank- en Horecawet en seksbedrijven, 1 in het ruimtelijk domein (vastgoed) en 1 voor het sociale domein. In onderling overleg wordt bepaald in welk aandachtsgebied jij zult gaan werken.

Wat neem je daarvoor mee?
Kandidaten beschikken in elk geval over:
• Minimaal een afgeronde hbo diploma, aantoonbaar op cv
• Aantoonbaar ervaring met het kunnen doorgronden van jaarrekeningen, begrotingen en andere eventueel relevante financiële stukken die nodig zijn voor de BIBOB toets

Bij voorkeur zoeken wij kandidaten die:
• Minimaal 3 jaar werkervaring hebben op het gebied van Financiën
• Aantoonbare ervaring hebben met het werken met de Wet BIBOB
• Affiniteit hebben met het bouwen aan een nieuw intern gemeentelijk werkproces ten aanzien van de Wet BIBOB

Je bent vaardig in het onderzoeken en analyseren  van jaarrekeningen, je weet informatie in een context te plaatsen en te duiden en je kunt schijnconstructies doorgronden. Je beleeft er plezier aan om complexe dossiers door te spitten. Je baseert je op feiten, maar je bent ook in staat om je gevoel te volgen en snel te beoordelen of een dossier al dan niet moet worden uitgezocht. Ervaring bij een opsporingsdienst (bijvoorbeeld politie of FIOD) is een pluspunt.

Daarnaast ben je iemand met een ruime levenservaring, sta je sterk in je schoenen en kun je nuchter en objectief naar zaken kijken. Sociale vaardigheden zijn belangrijk, omdat je tijdens jouw onderzoeken ook in gesprek komt met klanten van onze gemeente. Je hebt de vaardigheid om een netwerk van interne en externe partners op te bouwen dat jou in jouw onderzoeken ondersteunt, c.q. van relevante informatie kan voorzien. Je bent  gericht op samenwerking en je hebt een dienstverlenende instelling ten opzichte van je interne en externe netwerk.

Wat bieden wij jou?
Je kunt rekenen op een uitdagende functie voor minimaal 32 – maximaal 36 uur per week in een dynamische en resultaatgerichte omgeving. Je wordt in eerste instantie aangesteld voor de duur van een jaar. Hierna is er zicht op een vast dienstverband. De functie kent een marktconform salaris passend bij de verantwoordelijkheden en de complexiteit van het werk. Inschaling in schaal 10, maximaal € 4.225,- bruto per maand, exclusief 17% Individueel Keuzebudget (onder meer vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je precieze salaris is afhankelijk van je ervaring.

Vanwege de werkomgeving en aard van de werkzaamheden maakt een actuele verklaring omtrent gedrag onderdeel uit van de procedure.

Nieuwsgierig?
Voor meer informatie en inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erik Boelaars, Afdelingshoofd afdeling Veiligheid (e.boelaars@nijmegen.nl) of met Annemiek Nieuwenhuis, Criminoloog afdeling Veiligheid (a1.nieuwenhuis@nijmegen.nl) of telefonisch via 024 – 329 9145 (Secretariaat Afdeling Veiligheid). 

Geïnteresseerd?
We ontvangen graag een inspirerende motivatie en een duidelijk cv waaruit de vereiste competenties en werkervaring blijkt. Je kunt reageren tot en met 23 april 2019. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 15 mei 2019 in de middag en 21 mei 2019 in de middag.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Solliciteer Terug naar overzicht  
 

© Werken in Nijmegen