Consulent Voortijdig Schoolverlaten WerkBedrijf

Solliciteer Terug naar overzicht  

Details

Dienstverband: Inhuur  Publicatiedatum: 05-07-2017 
Werk- & Denkniveau:   Sluitingdatum: 23-07-2017 

Vacature Consulent Voortijdig Schoolverlaten


WerkBedrijf Rijk van Nijmegen begeleidt in opdracht van zeven gemeenten in de regio werkzoekenden naar betaald werk.

WerkBedrijf heeft daarnaast een rol op het gebied van voortijdig schoolverlaten. De regionale Meld- en Coördinatiefunctie (RMC) is hiervoor een project gestart voor de duur van 2,5 jaar. Dit project heeft als doel om jongeren in de regio Nijmegen die voortijdig school hebben verlaten (VSV-ers) en niet meer in beeld zijn, wel in beeld te krijgen en naar school, werk of hulpverlening te leiden.

WerkBedrijf zoekt hiervoor een Consulent voortijdig schoolverlaten. Deze gaat werken vanuit het team Jongeren van WerkBedrijf, en maakt onderdeel uit van het RMC-netwerk.

De uitdaging

We willen dat in onze regio iedere jongere een toekomstperspectief heeft. Dit betekent voor iedere VSV-er  een passende opleiding, baan of eventueel een hulpverleningstraject. In regio Nijmegen hebben afgelopen schooljaar  bijna 350 jongeren school zonder startkwalificatie  verlaten. Een deel  is ondertussen een nieuwe opleiding gestart, heeft werk of een uitkering. Deze zijn “in beeld” bij de gemeenten. Een ander deel van deze jongeren is echter niet in beeld; zij hebben geen inkomen uit werk of uitkering en volgen geen opleiding. Daarnaast is er een groep van ongeveer 300 VSV-ers in onze regio die al langer bij RMC uit beeld is. Deze jongeren willen we in beeld krijgen en naar school, werk of hulpverlening leiden.
Als consulent VSV lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

Je taken zijn:

• in beeld brengen en houden van voortijdig schoolverlaters in de leeftijd van 16 tot 23 jaar, die geen onderwijs volgen en geen inkomsten uit werk of uitkering hebben;
• deze jongeren naar opleiding, werk of hulpverlening leiden. Dit betekent dat je de jongere op straat, thuis in buurthuizen etc. opspoort. Je legt contact en verheldert in gesprek met de jongere zijn ondersteuningsbehoefte. Vervolgens zorg je ervoor dat de jongere juiste in begeleiding/op het juiste traject komt. Hierin werk je samen met jongerenwerk, onderwijs, Team jongeren, zorginstellingen;
• bereikte resultaten vastleggen en hierover verantwoording afleggen aan de manager van het Team Jongeren;
• proactief meedenken over de verbetering van projecten en het structureel inbedden van de werkzaamheden.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring met benaderen jongeren en benodigde (digitale) benaderingsmethoden.
  • Kan jongeren stimuleren en overtuigen, zonder dwang.
  • Creatief in leggen en realiseren verbindingen.
  • Daadkracht: maatwerk weten te creëren voor jongere indien nodig.
  • Sensitiviteit: ten aanzien van organisatiebewustzijn, cultuur, privacy en bestuur.
  • Samenwerken/netwerk: in staat zijn samen te werken met anderen en onderhouden van netwerk.
  • Kennis van Nijmeegse onderwijs en sociale kaart in Rijk van Nijmegen.
  • Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
  • Kan zelfstandig en in teamverband te werken.

Competenties

  • Klantgericht
  • Ondernemend
  • Netwerken
  • Samenwerken
  • Resultaatgericht

Wat bieden we?

• Een collegiale en resultaatgerichte werkomgeving bij het WerkBedrijf.
• Betreft een projectperiode van 2,5 jaar (periode september 2017 tot en met december 2019)
• We starten met aanstelling/detachering voor 1 jaar
• De functie is ingeschaald in schaal 9 met een maximum bruto salaris van €3712,- bij een 36-urige werkweek.

Overige informatie

De vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Je kunt direct online solliciteren tot en met 23 juli 2017.
Heb je nog vragen, dan kun je terecht bij Teammanager Ramonda van Buil, r.buil@wbrn.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geïnteresseerd?

Solliciteer Terug naar overzicht  
 

© Werken in Nijmegen